Diagnóstico organizacional
Na LEVEN RH, acreditamos que empresas de alto desempenho nascem da clareza sobre seus pontos fortes, desafios e oportunidades. Nosso serviço de Diagnóstico Organizacional oferece um raio-X completo da sua organização, combinando análise de dados, avaliação comportamental e insights estratégicos para guiar decisões inteligentes e sustentáveis.
O Que é um Diagnóstico Organizacional?
É um processo estruturado que mapeia a saúde da sua empresa em dimensões críticas:
Cultura organizacional: Valores, comportamentos e clima interno.
Processos e estrutura: Eficiência operacional, hierarquia e comunicação.
Gestão de pessoas: Engajamento, competências e alinhamento estratégico.
Desempenho financeiro e mercadológico: Resultados, competitividade e percepção de clientes.
Com essas informações, identificamos gaps, riscos e potenciais, criando um plano de ação personalizado para impulsionar sua empresa rumo aos objetivos.
Metodologia LEVEN RH: Precisão Científica com Visão Humana
1. Coleta de Dados Multifontes
Pesquisas anônimas: Avaliação de satisfação, engajamento e percepções dos colaboradores.
Entrevistas com líderes e equipes-chave: Insights qualitativos sobre desafios e expectativas.
Análise de indicadores: Turnover, produtividade, custos operacionais e retenção de talentos.
Benchmarking setorial: Comparação com métricas do mercado para identificar oportunidades.
2. Avaliação Comportamental e Técnica
Mapeamento de competências: Alinhamento entre habilidades da equipe e demandas estratégicas.
Análise de liderança: Eficácia da gestão, estilo de comunicação e capacidade de inovação.
Fit cultural: Conexão entre valores organizacionais e práticas diárias.
3. Relatório Estratégico com Insights Acionáveis
Priorização de problemas: Do urgente ao estratégico, com custo-benefício claro.
Recomendações personalizadas: Desde ajustes operacionais até transformações culturais.
Roadmap de implementação: Passo a passo para executar mudanças com agilidade e segurança.
Benefícios do Diagnóstico Organizacional
Clareza decisória: Dados concretos para reduzir incertezas e investir com confiança.
Identificação de gargalos: Descubra o que está travando o crescimento do seu negócio.
Melhoria contínua: Base sólida para políticas de RH, inovação e gestão de desempenho.
Prevenção de crises: Antecipe riscos financeiros, operacionais e humanos.
Por Que Escolher a LEVEN RH para seu Diagnóstico?
Abordagem integrada: Unimos psicologia organizacional, análise de dados e visão de negócios.
Tecnologia avançada: Ferramentas digitais para coleta ágil e análise preditiva.
Customização total: Adaptamos o escopo às necessidades de startups, PMEs ou multinacionais.
Consultores especialistas: Profissionais com experiência em transformação cultural e gestão estratégica.
Diagnóstico Não é Sobre Apontar Problemas – É Sobre Construir Soluções
Na LEVEN RH, não entregamos apenas relatórios – entregamos um caminho claro para a excelência. Seja para otimizar processos, reter talentos, realinhar a cultura ou preparar a empresa para novos mercados, nosso diagnóstico é o primeiro passo para transformar desafios em vantagens competitivas.
Desvende o potencial completo da sua organização com um parceiro que entende de gente e resultados.
