Desenvolvimento de novos líderes e acompanhamentos com equipes de trabalhos para um melhor desenvolvimento
Na LEVEN RH, sabemos que líderes inspiradores e equipes alinhadas são o coração de organizações bem-sucedidas. Nosso programa de Desenvolvimento de Novos Líderes e Acompanhamento de Equipes é projetado para transformar talentos em gestores estratégicos e times em unidades de alto desempenho, capazes de superar desafios e impulsionar resultados sustentáveis.
Por Que Investir na Formação de Líderes e no Acompanhamento de Equipes?
85% das empresas relatam falhas de comunicação e alinhamento como principais obstáculos ao crescimento (Fonte: Gallup).
Líderes bem-preparados aumentam em 70% o engajamento de suas equipes e reduzem 40% do turnover (Fonte: Harvard Business Review).
Equipes coesas entregam projetos 30% mais rápidos e com 50% menos conflitos (Fonte: MIT Sloan).
Como Funciona o Programa LEVEN RH
1. Desenvolvimento de Novos Líderes: Do Potencial à Prática
Identificamos talentos com perfil para gestão e os preparamos para liderar com impacto:
Assessment de competências: Avaliamos habilidades técnicas, emocionais e de gestão.
Programas de formação contínua:
Liderança situacional: Adaptação a diferentes perfis de equipe e cenários.
Tomada de decisão estratégica: Análise de riscos, priorização e visão de futuro.
Gestão de pessoas: Feedback eficaz, delegação e motivação.
Mentoria individual: Acompanhamento personalizado com líderes experientes.
2. Acompanhamento de Equipes: Sinergia que Gera Resultados
Trabalhamos com times para fortalecer colaboração, comunicação e produtividade:
Diagnóstico de dinâmicas grupais: Identificamos gaps em comunicação, conflitos e distribuição de tarefas.
Workshops de alinhamento:
Metodologias ágeis: Scrum, OKRs e outras ferramentas para otimizar processos.
Inteligência coletiva: Técnicas para estimular criatividade e solução de problemas em grupo.
Gestão de conflitos: Mediação e construção de diálogos produtivos.
Avaliação contínua: Métricas de desempenho e ajustes em tempo real.
Benefícios para Sua Empresa
Líderes preparados para crises e mudanças: Gestores resilientes e adaptáveis.
Equipes autônomas e colaborativas: Menos dependência de microgerenciamento.
Cultura de feedback e aprendizado: Ambiente onde erros viram oportunidades.
Alinhamento com objetivos estratégicos: Todos remando na mesma direção.
Metodologia LEVEN RH: Ciência, Prática e Humanização
Ferramentas validadas: Utilizamos assessments comportamentais, simuladores de liderança e dinâmicas baseadas em casos reais.
Plano de desenvolvimento individual (PDI): Cada líder e equipe recebem metas claras e acompanhamento mensurável.
Tecnologia integrada: Plataformas para monitorar progresso, compartilhar feedbacks e gerar relatórios de evolução.
Parceria contínua: Não abandonamos você após o treinamento – ajustamos estratégias conforme os resultados.
Por Que Escolher a LEVEN RH?
Foco em resultados tangíveis: Relatórios claros sobre aumento de produtividade e redução de turnover.
Abordagem customizada: Programas adaptados ao estágio de maturidade da sua liderança e equipe.
Consultores especialistas: Psicólogos organizacionais, coaches e gestores com experiência de mercado.
Flexibilidade: Modelos presencial, híbrido ou 100% online, conforme sua necessidade.
Liderança Não é Sobre Autoridade – É Sobre Inspirar e Elevar Potenciais
Na LEVEN RH, não formamos apenas gestores – construímos legados de influência positiva. Seja para preparar a próxima geração de líderes, resolver conflitos em equipes ou criar uma cultura de alta performance, oferecemos as ferramentas e o suporte necessário para transformar desafios em histórias de sucesso.
Prepare sua organização para os desafios de hoje e as oportunidades de amanhã!
