Serviços de atendimento e acompanhamento psicológico organizacional
Na LEVEN RH, compreendemos que um ambiente de trabalho saudável vai além de metas e resultados – envolve cuidar das emoções, relações e bem-estar psicológico de cada colaborador. Nossos Serviços de Atendimento e Acompanhamento Psicológico Organizacional são desenvolvidos para promover ambientes seguros, resilientes e produtivos, onde as pessoas se sentem apoiadas, ouvidas e motivadas a crescer junto com a empresa.
Por Que Investir em Apoio Psicológico Corporativo?
62% dos profissionais relatam que o estresse no trabalho impacta sua saúde mental (Fonte: ISMA-BR).
Organizações que oferecem suporte psicológico reduzem 40% dos conflitos internos e aumentam a retenção de talentos em 35% (Fonte: Gallup).
Equipes com saúde emocional equilibrada são mais criativas, colaborativas e alinhadas aos objetivos estratégicos.
Como Funciona o Acompanhamento Psicológico da LEVEN RH
1. Atendimento Individual Sigiloso
Oferecemos suporte psicológico personalizado para colaboradores, com foco em:
Gestão de estresse e ansiedade: Técnicas para equilibrar demandas profissionais e pessoais.
Orientações para carreira: Planejamento de desenvolvimento, transições de cargo e motivação.
Apoio em crises emocionais: Conflitos interpessoais, luto, burnout ou situações traumáticas.
2. Acompanhamento em Grupo e Workshops
Intervenções coletivas para fortalecer a coesão e a comunicação:
Dinâmicas de inteligência emocional: Autoconhecimento, empatia e gestão de conflitos.
Programas de qualidade de vida: Mindfulness, resiliência e hábitos saudáveis.
Rodas de conversa: Espaços seguros para discutir desafios do dia a dia.
3. Capacitação de Lideranças
Treinamos gestores para atuarem como agentes de apoio e prevenção:
Identificação de sinais de adoecimento mental: Reconhecer sintomas de depressão, ansiedade e esgotamento.
Comunicação não violenta: Diálogos que acolhem e orientam sem julgamentos.
Promoção de feedbacks construtivos: Como incentivar o crescimento sem sobrecarregar a equipe.
4. Gestão de Crises e Conflitos
Atuação rápida e estratégica em situações críticas:
Mediação de conflitos: Facilitamos diálogos entre colaboradores ou departamentos.
Plano de ação pós-crise: Suporte psicológico pós-acidentes, demissões coletivas ou mudanças disruptivas.
Canais de emergência 24h: Acesso rápido a profissionais em situações urgentes.
Benefícios para Sua Organização
Redução de absenteísmo e afastamentos: Colaboradores mais equilibrados faltam menos.
Melhoria do clima organizacional: Ambiente de respeito, confiança e colaboração.
Prevenção de riscos legais: Cumprimento de normas trabalhistas relacionadas à saúde mental.
Employer branding fortalecido: Atração de talentos que valorizam empresas humanizadas.
Metodologia LEVEN RH: Ciência e Humanização
Diagnóstico inicial: Avaliamos indicadores de saúde mental via pesquisas e dados organizacionais.
Programas customizados: Soluções adaptadas ao porte, cultura e desafios específicos da empresa.
Tecnologia integrada: Plataformas para agendamento de sessões, relatórios anônimos e acompanhamento de métricas.
Parceria com redes de psicólogos: Profissionais especializados em psicologia organizacional e clínica.
Por Que Escolher a LEVEN RH?
Abordagem preventiva e proativa: Atuamos antes que os problemas se tornem crises.
Sigilo e ética: Respeitamos a privacidade e individualidade de cada caso.
Resultados mensuráveis: Relatórios claros sobre evolução do clima e redução de custos com saúde.
Consultores especializados: Psicólogos com experiência em desafios corporativos.
Saúde Mental Não é um Luxo – É um Compromisso com o Futuro
Na LEVEN RH, acreditamos que cuidar da mente é tão vital quanto investir em tecnologia ou infraestrutura. Nossos serviços não apenas resolvem conflitos – transformam culturas organizacionais, criando espaços onde as pessoas se sentem seguras para inovar, errar, aprender e, acima de tudo, prosperar.
Invista no bem-estar da sua equipe e colha os frutos de uma organização verdadeiramente saudável.
