Recrutamento e seleção de vagas técnicas administrativas e estratégicas
Na LEVEN RH, sabemos que cada contratação é uma peça-chave para o sucesso organizacional. Especializados em Recrutamento e Seleção de vagas técnicas, administrativas e estratégicas, combinamos precisão técnica e análise comportamental para identificar profissionais que não apenas possuem as habilidades necessárias, mas também se alinham à cultura e à visão de futuro da sua empresa.
Desafios na Contratação de Perfis Específicos? Temos a Solução!
Seja para funções operacionais, cargos de liderança ou posições estratégicas, oferecemos expertise em:
1. Vagas Técnicas: Competência que Impulsiona Resultados
Engenheiros, TI, Analistas Especializados: Avaliamos conhecimentos técnicos, certificações e capacidade de resolver problemas complexos.
Testes práticos e dinâmicas: Simulações reais para validar habilidades em programação, operação de máquinas, análise de dados e mais.
Fit cultural: Alinhamento entre valores pessoais e missão da equipe técnica.
2. Vagas Administrativas: Eficiência e Organização em Primeiro Lugar
Assistentes, Coordenadores, Gerentes: Foco em organização, gestão de processos e softwares específicos (ERP, CRM, etc.).
Avaliação de competências: Comunicação clara, multidisciplinaridade e gestão de tempo.
Perfil analítico: Capacidade de otimizar rotinas e reduzir custos operacionais.
3. Vagas Estratégicas: Líderes que Moldam o Futuro
Diretores, Gerentes Sênior, Consultores: Buscamos visão de mercado, pensamento inovador e capacidade de tomar decisões sob pressão.
Assessment de liderança: Análise de estratégia, influência e gestão de mudanças.
Alinhamento com objetivos de longo prazo: Conexão entre o perfil do candidato e os desafios futuros da organização.
Metodologia LEVEN RH: Rigor Científico e Visão Humana
Mapeamento detalhado: Entendemos a fundo as demandas da vaga, do perfil técnico ao contexto da equipe.
Avaliações comportamentais e técnicas: Ferramentas validadas para medir competências cognitivas, emocionais e técnicas.
Triagem inteligente: Uso de tecnologia para análise de currículos, entrevistas por vídeo e gamificação.
Entrevistas estruturadas: Perguntas situacionais e técnicas para identificar potencial real.
Benefícios para Sua Empresa
Redução de turnover: Certeza na escolha graças a critérios técnicos e culturais.
Ganho de produtividade: Profissionais que se adaptam rápido e entregam resultados.
Proteção da marca empregadora: Processos transparentes e respeitosos, mesmo para candidatos não selecionados.
Agilidade sem perder qualidade: Recrutamento ágil, com garantia de precisão.
Por Que Escolher a LEVEN RH?
Especialização em nichos: Conhecemos as particularidades de cada setor (indústria, tecnologia, serviços, etc.).
Banco de talentos qualificado: Rede de profissionais pré-avaliados para urgências.
Transparência: Relatórios detalhados com justificativas técnicas para cada seleção.
Parceria contínua: Apoio pós-contratação para integração e avaliação de desempenho.
Contrate com Confiança, Cresça com Estratégia
Na LEVEN RH, não preenchemos vagas – construímos equipes que transformam desafios em oportunidades. Seja para reforçar operações diárias, escalar projetos técnicos ou liderar mudanças estratégicas, garantimos a excelência em cada etapa do processo.
Encontre o talento que falta para sua organização decolar!
